21세기의 패러다임은 공급자 중심에서 수요자 중심으로 변화되어 가고 있고, 경쟁과 함께 협력이 강조되고 있습니다.
이는 자격제도에서도 전문직 간의 긴밀한 연계와 협력으로 자격의 통용성을 높임으로써 학벌보다는 능력 위주의 사회로의 전환을 가져올 수 있는 것입니다.

민간자격은 국가기술자격에 비해 공신력 면에서 부족한 것은 사실이나 발 빠른 사회적 수요에 부합하여 전문 직업군의 창출에 기여하는 면도 무시할 수는 없습니다.
따라서 국가에서는 우수한 민간자격에 대해서는 국가 공인을 승인함으로써 자격의 공신력을 부여하고 있는 것입니다.

이처럼 자격제도는 전문 직업군으로서의 기본적인 능력의 테스트와 사회적으로 요구되는 우수한 인력의 확보라는 수단에서 제 기능을 발휘하기 위해서는 몇 가지 요건이 필요합니다.

교육과 노동시장의 연계성, 형평성, 공적 인증 여부, 노동 현장에서의 수요와 공급의 탄력성, 평가 기준의 적절성, 교육기관의 유무, 국가 공인 승인 가능성 등의 요건을 갖추어야 민간자격으로서 그 공신력을 가진다고 할 수 있겠습니다.

이에 저희 한국능력개발진흥원에서는 이런 자격제도의 본 취지를 충분히 살리고 있는 우수한 민간자격의 개발, 검정업무를 수행하고 있습니다.

한국능력개발진흥원에서 원하시는 다양한 정보들을 얻을 수 있길 바라며 본원에 대한 지속적인 관심과 지원을 부탁드립니다.

늘 노력하는 앞서 준비하는 한국능력개발진흥원이 되겠습니다.